重視人才 服務(wù)人才 用好人才！醫(yī)院黨委召開新進高層次人才座談會

11月21日，黨委組織召開新進高層次人才座談會，醫(yī)院28名新進碩士研究生以上學(xué)歷人才參加座談。院務(wù)委員羅光輝主持會議，院領(lǐng)導(dǎo)王作軍、黃斌出席會議。

會上，院務(wù)委員夏啟芝解讀高層次人才相關(guān)政策及年度考核工作，衛(wèi)若楠、尹小溪兩位人才代表結(jié)合自身感悟，未來規(guī)劃作發(fā)言，其他代表依次發(fā)言、建言獻策。

黨委書記王作軍要求，一是要重視人才。當(dāng)前，醫(yī)院正處于高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時期，比任何時期都更加渴求人才、成就人才。近年來，醫(yī)院多措施多途徑吸引、留用、引進專業(yè)技術(shù)人員83人，其中研究生29人。推動建立“雙帶頭人”“雙培養(yǎng)”人才庫，提拔干部21人、發(fā)展黨員5人。今年10月遴選新增雙培養(yǎng)人才32人。推薦9人參與省級評選，被授予省級中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才1名、中醫(yī)藥優(yōu)秀青年人才3名、中醫(yī)藥骨干人才5名。全院上下形成重視人才、尊重人才的良好氛圍。二是要服務(wù)人才。用好醫(yī)院“高層人才引進管理辦法”、“高層次人才招聘工作方案”、“雙帶頭人雙培養(yǎng)制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系高層次人才管理辦法”，持續(xù)探索建立常態(tài)化人才聯(lián)系服務(wù)機制。領(lǐng)導(dǎo)班子、職能科室要多舉措做好人才聯(lián)系工作，主動聯(lián)系人才，傾聽人才心聲，深入了解所需，增強人才歸屬感，提升滿意度。三是要用好人才，耍營造良好的用人環(huán)境，搭建人才平臺，讓人才有施展本領(lǐng)的舞臺、干事創(chuàng)業(yè)的平臺。各領(lǐng)域人才要把握機遇、銳意進取，厚積薄發(fā)、嶄露頭角，形成薪火相傳、人才輩出的生動局面。

副院長黃斌就人才自身發(fā)展提出四點要求。一是加強科研項目能力水平，二是加強醫(yī)療核心制度嚴格落實，三是加強醫(yī)療安全質(zhì)量執(zhí)行與管理，四是加強醫(yī)患交流與溝通能力。

院務(wù)委員羅光輝就貫徹落實會議精神提出三點要求。一是堅持黨管人才，把人才工作做為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。二是落實人才工作制度，讓尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才措施落地。三是面向醫(yī)教研管理運營重點崗位，全方位磨礪人才，發(fā)揮人才作用。

與會人員還集中參觀醫(yī)院院史館，接受黨建、黨風(fēng)廉政及中醫(yī)藥文化教育。