我院2024年新入職員工崗前培訓圓滿完成

發(fā)表時間:2024-11-22 15:16

鑄醫(yī)魂 強技能 迎新風


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近年來,十堰市中醫(yī)醫(yī)院黨委高度重視人才工作,堅持面向五湖四海招才引智,廣納人才。為幫助新入職員工盡快適應醫(yī)院工作,11月21日,醫(yī)院精心組織新入職員工崗前培訓,30余名新員工參加崗前教育培訓班。醫(yī)院黨委書記王作軍參加見面會并講話,院務委員夏啟芝主持會議。


殷殷期望賦新夢   拳拳之心勵前行


在開班儀式上,王作軍向新入職的員工表達了熱烈的歡迎與誠摯的祝賀,并滿懷深情地提出了三點期望與要求。


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首先,他強調要高度重視并切實做好崗前培訓教育工作。要求老師們要盡心盡力地傳授知識與經驗,員工們則要全神貫注地傾聽與學習,力求在短時間內充分吸收并消化培訓內容,從而高質量地完成培訓任務。其次,培訓是一個加強交流、增進了解的重要契機。新員工們在工作中要相互學習、取長補短,積極協作,共同進步。同時,也要盡快熟悉醫(yī)院和科室的實際情況,深入了解中西醫(yī)之間的差異,以及中醫(yī)院與其他類型醫(yī)院的不同之處,為更好地開展工作打下堅實的基礎。最后,新員工們要嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,堅守底線,不越紅線,以團結奮戰(zhàn)的姿態(tài)共同迎接挑戰(zhàn),越過嚴冬,迎來明媚的春天,將醫(yī)院建設得更加美好。


王作軍還指出,職業(yè)生涯就像是一場漫長的考試,新員工們需要通過科室內部、醫(yī)院整體以及更廣泛的社會層面的層層篩選與競爭,才能交出滿意的答卷。因此,新員工們要嚴格要求自己,不斷提升自身素質與能力。同時,他也表示醫(yī)院將給予新員工更多的包容與支持,幫助他們盡快適應新崗位,樹立終身進取的理念,扎實工作,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。


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夏啟芝以《如何是好》為題,深情回顧了自身深受啟迪的崗前培訓經歷,并借此契機,向新員工們生動闡述了四“?!钡闹嗅t(yī)底蘊。一是“福地”。仙山秀水路路通,坐落于道教圣地武當山腳下、南水北調源頭漢水之濱、東風故里車城十堰東部的中醫(yī)院,不僅風景如畫,更承載著深厚的文化底蘊和醫(yī)學傳承。二是“福脈”。中醫(yī)人厚樸遠志,以視頻形式讓新員工們見證了中醫(yī)院自1978年以來的輝煌歷程及中醫(yī)人秉持的厚樸遠志精神,有醫(yī)道融合的八段錦、繁星閃爍的中草藥、層出不窮的名醫(yī)名家......共同構成了中醫(yī)院獨特的福脈。三是“福業(yè)”。中醫(yī)藥貫眾紅景天,中醫(yī)院已經構建中醫(yī)+西醫(yī)+心理的完美醫(yī)學模式,并設立武當特色五大中心,包括武當中醫(yī)康復中心、治未病中心、中醫(yī)藥人才培訓中心、道地藥材研究中心和中醫(yī)藥健康大數據中心,展現了中醫(yī)院在中醫(yī)藥領域的深厚底蘊和創(chuàng)新能力。四是“福祉”。中醫(yī)院當歸忘憂,46年的奮斗歷程,中醫(yī)院已經打造了一支技術精湛、醫(yī)德高尚的優(yōu)良團隊?!皝砹司褪侵嗅t(yī)人”。她鼓勵新員工們要珍惜這份福祉,當歸忘憂,用所學所長為患者服務,為中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。


在授課結束時,新員工們也找到了“如何是好”的答案。他們認識到,生命不息,職業(yè)不棄,發(fā)展不斷代。只有找準目標,一生追求,才能在中醫(yī)這條道路上走得更遠、更穩(wěn)。


聚智匯力筑基石   固本強基育杏林


此次崗前培訓,人事科科長溫瓊提前謀劃培訓布局,深入研究課程安排,科學做好頂層設計,邀請了12名職能科室的負責人或骨干進行專題授課。


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培訓中,院務委員、黨辦主任羅光輝以《市中醫(yī)院黨建文明建考核體系及院史教育》為主題,現場親自指導新職工通過智慧黨建app找準自己科室和支部定位,歡迎大家的加入,隨后詳細介紹醫(yī)院是以“十堰中醫(yī)智慧黨建”為信息采集平臺,對全院員工學習、工作、活動完成指令任務、醫(yī)德行為、榮譽獎勵等實行積分制管理,采取日常動態(tài)考核,每月匯總的方式,精準考核。同時,要求大家要認真學習2024年醫(yī)院黨委出臺的《市中醫(yī)醫(yī)院支部書記抓黨建績效考核方案》,希望通過落實黨建工作責任制、加強理論學習、強化理論武裝,強化考核,從而達到黨建工作與醫(yī)療服務深度結合,推動醫(yī)院高質量發(fā)展的目標。


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科教科科長孫輝琳以《學術科研的成長價值》為主題,多維度解析學術科研的重要性、探索其價值方式、揭示職稱晉升與評聘和學術地位評定的廣闊前景,旨在引領新員工搭建起堅實的科研思維框架,引領他們深入探索并親身體驗科研世界的無窮魅力與深遠意義。


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紀檢監(jiān)察科干事曹超以《嚴守職業(yè)底線 堅持廉潔從業(yè)》為主題,深刻剖析了當前反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢,緊密貼合新時代醫(yī)療行業(yè)作風建設的高標準與嚴要求,精心解讀了《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》的核心要義。通過生動的講解,將抽象的準則條文轉化為具體可感的行動指南,讓每一位新職工都能深刻感受到廉潔從醫(yī)從業(yè)的迫切性和重要性。為了加深記憶,現場頒發(fā)了《準則》卡片,提醒大家在職業(yè)生涯中時刻銘記廉潔自律,堅決不觸碰任何高壓線。


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醫(yī)務科干事李洋以《醫(yī)療安全制度與相關法律法規(guī)要求》為主題,系統(tǒng)而詳盡地闡述了醫(yī)院精心制定的十八項核心制度,并巧妙地將這些制度與臨床工作的實際情況相結合,對醫(yī)生的崗位職責進行了深入淺出的剖析,同時,對醫(yī)療文書的撰寫規(guī)范與重要性也做了全面且細致的解讀,讓新員工受益匪淺,對如何在日常工作中踐行醫(yī)療安全制度、確?;颊甙踩辛烁由羁痰恼J識與體會。


隨后,宣傳科科長鄭德元、護理部主任金紅、院感辦主任葉紅、醫(yī)保辦副主任施莉、藥劑科吳雪、安委辦主任朱貴明、保衛(wèi)科負責人賀健分別以《堅持傳承創(chuàng)新 增強文化自信》、《初心和使命》、《醫(yī)院感染基礎知識》、《基本醫(yī)療保險知識培訓》、《藥物的臨床合理應用》、《敬畏法律 敬畏責任 敬畏生命》、《消防知識》為主題,結合具體的實際案例和自身經歷,生動地向新職工普及了中醫(yī)人的初心和使命、中醫(yī)的核心文化理念、預防和控制醫(yī)院感染有效措施、醫(yī)院現有的社會醫(yī)療保險種類、合理用藥原則和考核、安全生產及應急處置辦法、消防知識與技能。


同時,為檢驗培訓效果,確保每位新員工都能將所學知識內化于心、外化于行,培訓結束后還對所有新員工進行了理論考核。


繼往開來繪宏圖   融“新”啟航譜“新”風


十堰市中醫(yī)醫(yī)院始終高度重視人才隊伍建設,而新入職員工的崗前能力提升培訓,正是其“青苗人才計劃”中一項至關重要的培養(yǎng)舉措。


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近年來,醫(yī)院在人才引進與培養(yǎng)方面取得了顯著成果。截至目前,已引進碩士研究生40余名,更有100多名干部榮獲了武當人才金卡、銀卡的殊榮。同時,醫(yī)院還積極推動青年拔尖人才與北京院士專家的“拜師結對”活動,通過與行業(yè)頂尖人才的深度合作,為醫(yī)院注入了新的活力與智慧。此外,醫(yī)院還與世界針聯主席、中國針灸學會會長劉保延院士等院士專家建立了緊密的合作關系,并聘請了吳緒平、劉蘭英等教授作為醫(yī)院的學科、科研帶頭人。在他們的引領下,醫(yī)院的學科建設和科研工作取得了長足的進步。


隨著全國第五批、第六批、第七批名老中醫(yī)藥專家傳承工作室工作的深入推進,醫(yī)院更是以名醫(yī)為引領,帶動了??平ㄔO的蓬勃發(fā)展。在此過程中,醫(yī)院培養(yǎng)了各級各類學徒80余名,出版了專著20余部,形成了一道亮麗的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)風景線。


近日,國家公布的全國中醫(yī)規(guī)培成績,在全國257家中醫(yī)規(guī)培基地23738名培訓對象統(tǒng)考中,我院中醫(yī)經典考試成績位列全國第1名、業(yè)務水平測試成績位列全國第3名。


承上啟下,經由系統(tǒng)培訓,新入職員工深切體悟到醫(yī)院深厚的文化積淀與濃郁的人文情懷,明晰了自身承載的職責與愿景,且對崗位職責所需的專業(yè)技能有了全面認知,為職業(yè)生涯的啟航鋪設了穩(wěn)固的基石。征途漫漫唯奮斗,重任在肩勇向前。新入職員工一致表態(tài),在未來的崗位上,將矢志不渝地秉持中醫(yī)人的初心與使命,恪盡職守,嚴守醫(yī)德規(guī)范,積極踐行職業(yè)精神,傳承醫(yī)院光榮傳統(tǒng),勤勉不息,矢志不渝,為醫(yī)院的高水平發(fā)展揚帆遠航,乘風破浪。

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