我院2024年新入職員工崗前培訓圓滿完成

鑄醫(yī)魂 強技能 迎新風

近年來，十堰市中醫(yī)醫(yī)院黨委高度重視人才工作，堅持面向五湖四海招才引智，廣納人才。為幫助新入職員工盡快適應醫(yī)院工作，11月21日，醫(yī)院精心組織新入職員工崗前培訓，30余名新員工參加崗前教育培訓班。醫(yī)院黨委書記王作軍參加見面會并講話，院務委員夏啟芝主持會議。

在開班儀式上，王作軍向新入職的員工表達了熱烈的歡迎與誠摯的祝賀，并滿懷深情地提出了三點期望與要求。

首先，他強調要高度重視并切實做好崗前培訓教育工作。要求老師們要盡心盡力地傳授知識與經驗，員工們則要全神貫注地傾聽與學習，力求在短時間內充分吸收并消化培訓內容，從而高質量地完成培訓任務。其次，培訓是一個加強交流、增進了解的重要契機。新員工們在工作中要相互學習、取長補短，積極協作，共同進步。同時，也要盡快熟悉醫(yī)院和科室的實際情況，深入了解中西醫(yī)之間的差異，以及中醫(yī)院與其他類型醫(yī)院的不同之處，為更好地開展工作打下堅實的基礎。最后，新員工們要嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅守底線，不越紅線，以團結奮戰(zhàn)的姿態(tài)共同迎接挑戰(zhàn)，越過嚴冬，迎來明媚的春天，將醫(yī)院建設得更加美好。

王作軍還指出，職業(yè)生涯就像是一場漫長的考試，新員工們需要通過科室內部、醫(yī)院整體以及更廣泛的社會層面的層層篩選與競爭，才能交出滿意的答卷。因此，新員工們要嚴格要求自己，不斷提升自身素質與能力。同時，他也表示醫(yī)院將給予新員工更多的包容與支持，幫助他們盡快適應新崗位，樹立終身進取的理念，扎實工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

夏啟芝以《如何是好》為題，深情回顧了自身深受啟迪的崗前培訓經歷，并借此契機，向新員工們生動闡述了四“?！钡闹嗅t(yī)底蘊。一是“福地”。仙山秀水路路通，坐落于道教圣地武當山腳下、南水北調源頭漢水之濱、東風故里車城十堰東部的中醫(yī)院，不僅風景如畫，更承載著深厚的文化底蘊和醫(yī)學傳承。二是“福脈”。中醫(yī)人厚樸遠志，以視頻形式讓新員工們見證了中醫(yī)院自1978年以來的輝煌歷程及中醫(yī)人秉持的厚樸遠志精神，有醫(yī)道融合的八段錦、繁星閃爍的中草藥、層出不窮的名醫(yī)名家......共同構成了中醫(yī)院獨特的福脈。三是“福業(yè)”。中醫(yī)藥貫眾紅景天，中醫(yī)院已經構建中醫(yī)+西醫(yī)+心理的完美醫(yī)學模式，并設立武當特色五大中心，包括武當中醫(yī)康復中心、治未病中心、中醫(yī)藥人才培訓中心、道地藥材研究中心和中醫(yī)藥健康大數據中心，展現了中醫(yī)院在中醫(yī)藥領域的深厚底蘊和創(chuàng)新能力。四是“福祉”。中醫(yī)院當歸忘憂，46年的奮斗歷程，中醫(yī)院已經打造了一支技術精湛、醫(yī)德高尚的優(yōu)良團隊?！皝砹司褪侵嗅t(yī)人”。她鼓勵新員工們要珍惜這份福祉，當歸忘憂，用所學所長為患者服務，為中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

在授課結束時，新員工們也找到了“如何是好”的答案。他們認識到，生命不息，職業(yè)不棄，發(fā)展不斷代。只有找準目標，一生追求，才能在中醫(yī)這條道路上走得更遠、更穩(wěn)。

聚智匯力筑基石   固本強基育杏林

此次崗前培訓，人事科科長溫瓊提前謀劃培訓布局，深入研究課程安排，科學做好頂層設計，邀請了12名職能科室的負責人或骨干進行專題授課。

培訓中，院務委員、黨辦主任羅光輝以《市中醫(yī)院黨建文明建考核體系及院史教育》為主題，現場親自指導新職工通過智慧黨建app找準自己科室和支部定位，歡迎大家的加入，隨后詳細介紹醫(yī)院是以“十堰中醫(yī)智慧黨建”為信息采集平臺，對全院員工學習、工作、活動完成指令任務、醫(yī)德行為、榮譽獎勵等實行積分制管理，采取日常動態(tài)考核，每月匯總的方式，精準考核。同時，要求大家要認真學習2024年醫(yī)院黨委出臺的《市中醫(yī)醫(yī)院支部書記抓黨建績效考核方案》，希望通過落實黨建工作責任制、加強理論學習、強化理論武裝，強化考核，從而達到黨建工作與醫(yī)療服務深度結合，推動醫(yī)院高質量發(fā)展的目標。

科教科科長孫輝琳以《學術科研的成長價值》為主題，多維度解析學術科研的重要性、探索其價值方式、揭示職稱晉升與評聘和學術地位評定的廣闊前景，旨在引領新員工搭建起堅實的科研思維框架，引領他們深入探索并親身體驗科研世界的無窮魅力與深遠意義。

紀檢監(jiān)察科干事曹超以《嚴守職業(yè)底線 堅持廉潔從業(yè)》為主題，深刻剖析了當前反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，緊密貼合新時代醫(yī)療行業(yè)作風建設的高標準與嚴要求，精心解讀了《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》的核心要義。通過生動的講解，將抽象的準則條文轉化為具體可感的行動指南，讓每一位新職工都能深刻感受到廉潔從醫(yī)從業(yè)的迫切性和重要性。為了加深記憶，現場頒發(fā)了《準則》卡片，提醒大家在職業(yè)生涯中時刻銘記廉潔自律，堅決不觸碰任何高壓線。

醫(yī)務科干事李洋以《醫(yī)療安全制度與相關法律法規(guī)要求》為主題，系統(tǒng)而詳盡地闡述了醫(yī)院精心制定的十八項核心制度，并巧妙地將這些制度與臨床工作的實際情況相結合，對醫(yī)生的崗位職責進行了深入淺出的剖析，同時，對醫(yī)療文書的撰寫規(guī)范與重要性也做了全面且細致的解讀，讓新員工受益匪淺，對如何在日常工作中踐行醫(yī)療安全制度、確?；颊甙踩辛烁由羁痰恼J識與體會。

隨后，宣傳科科長鄭德元、護理部主任金紅、院感辦主任葉紅、醫(yī)保辦副主任施莉、藥劑科吳雪、安委辦主任朱貴明、保衛(wèi)科負責人賀健分別以《堅持傳承創(chuàng)新 增強文化自信》、《初心和使命》、《醫(yī)院感染基礎知識》、《基本醫(yī)療保險知識培訓》、《藥物的臨床合理應用》、《敬畏法律 敬畏責任 敬畏生命》、《消防知識》為主題，結合具體的實際案例和自身經歷，生動地向新職工普及了中醫(yī)人的初心和使命、中醫(yī)的核心文化理念、預防和控制醫(yī)院感染有效措施、醫(yī)院現有的社會醫(yī)療保險種類、合理用藥原則和考核、安全生產及應急處置辦法、消防知識與技能。

同時，為檢驗培訓效果，確保每位新員工都能將所學知識內化于心、外化于行，培訓結束后還對所有新員工進行了理論考核。

十堰市中醫(yī)醫(yī)院始終高度重視人才隊伍建設，而新入職員工的崗前能力提升培訓，正是其“青苗人才計劃”中一項至關重要的培養(yǎng)舉措。

近年來，醫(yī)院在人才引進與培養(yǎng)方面取得了顯著成果。截至目前，已引進碩士研究生40余名，更有100多名干部榮獲了武當人才金卡、銀卡的殊榮。同時，醫(yī)院還積極推動青年拔尖人才與北京院士專家的“拜師結對”活動，通過與行業(yè)頂尖人才的深度合作，為醫(yī)院注入了新的活力與智慧。此外，醫(yī)院還與世界針聯主席、中國針灸學會會長劉保延院士等院士專家建立了緊密的合作關系，并聘請了吳緒平、劉蘭英等教授作為醫(yī)院的學科、科研帶頭人。在他們的引領下，醫(yī)院的學科建設和科研工作取得了長足的進步。

隨著全國第五批、第六批、第七批名老中醫(yī)藥專家傳承工作室工作的深入推進，醫(yī)院更是以名醫(yī)為引領，帶動了?？平ㄔO的蓬勃發(fā)展。在此過程中，醫(yī)院培養(yǎng)了各級各類學徒80余名，出版了專著20余部，形成了一道亮麗的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)風景線。

近日，國家公布的全國中醫(yī)規(guī)培成績，在全國257家中醫(yī)規(guī)培基地23738名培訓對象統(tǒng)考中，我院中醫(yī)經典考試成績位列全國第1名、業(yè)務水平測試成績位列全國第3名。

承上啟下，經由系統(tǒng)培訓，新入職員工深切體悟到醫(yī)院深厚的文化積淀與濃郁的人文情懷，明晰了自身承載的職責與愿景，且對崗位職責所需的專業(yè)技能有了全面認知，為職業(yè)生涯的啟航鋪設了穩(wěn)固的基石。征途漫漫唯奮斗，重任在肩勇向前。新入職員工一致表態(tài)，在未來的崗位上，將矢志不渝地秉持中醫(yī)人的初心與使命，恪盡職守，嚴守醫(yī)德規(guī)范，積極踐行職業(yè)精神，傳承醫(yī)院光榮傳統(tǒng)，勤勉不息，矢志不渝，為醫(yī)院的高水平發(fā)展揚帆遠航，乘風破浪。